实施企业背景调查的时机和内容

企业背景调查内容和注意事项

企业背景调查占据广州私家侦探的大部分业务范畴,随着广州沿海经济体的优势体现,各种国外先进企业管理机制的引进,广州企业越来越重视对人财、高科技的最求,在经济全球化,人才全球化的当下,广州企业在招聘人才时都倾向于进行背景调查业务,特别是一些重要岗位职位的招聘,企业需要私家侦探调查可能的隐藏个人背景、个人诚信甚至犯罪记录的行为,在一开始就把威胁企业的安全因素扼杀于萌芽状态,那么下面就由广州背景调查专家为大家详细介绍下。

一、背景调查时机

1、企业HR部门制度不健全,经常出现人员变动调整等动作。

2、企业对职工管理部到位,多次出现吃回扣,多报、错报发票等事件发生。

3、企业没有风险意识,对人员管理特别是高管管理松懈。

4、企业外包了猎头公司,但是猎头公司招聘中没有对员工实施背景调查这一项内容。

二、背景调查内容

1、查户口:通过公共查询或者其他合法渠道核实对方户口信息。

2、查评价:通过对方身边人的联系,确认对方人品及同事对其评价。

3、查工作经历:通过与对方以往任职单位的联系,确认对方工作业绩,奖惩,以及单位对其的考核评价。

4、查学历:通过第三方查询机构可查询出对方学历的真伪。